- なぜ募集しているのか
- 現状正社員が80名程度ではあるのですが、エンタメ系のポジションで業務委託が500名程おり、その採用活動やコミュニティマネジメント(業務委託の方々もチームの一員の位置付け)をしていく事や、ゆくゆくは正社員も300名程度の規模を目指していきたく、人事部門の人員強化に注力しております。
- どんな仕事か
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HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？
【具体的な仕事内容】
HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。
■ 人事制度の企画・運用・改善
■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン
■ カルチャー浸透施策の実施
■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行
■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など
※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています
【入社後の動き】
取締役直下のポジションになります。
入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。
その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。
3ヶ月～半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。
【ポジションの魅力】
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
同社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。
より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。
◎幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます
IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。
人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。
◎育成に力を入れています
若手層が多く集まる同社において、育成は最重要テーマの一つです。
一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。 - 求められるスキルは
-
必須
■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験
■チームのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F
沿線名：地下鉄 新宿線 「小川町駅」から徒歩4分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間18時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1000万円。
月給制／基本給380950円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として119050円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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副業可・服装／髪型／ネイル等自由・イヤホンOK・書籍購入制度あり・PC貸与あり・オフィス内に卓球台／マッサージチェアあり・フリーアルコール制度あり（21時以降）・漫画雑誌読み放題制度あり
【お試し入社制度】
入社後3か月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。 この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。（8割以上の正社員登用実績あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/12/18～25/01/08
求人No.ENPCC-487074
