- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員・欠員補充
- どんな仕事か
-
航空機及びエンジンリースを運営する海外子会社(*)の事業管理・支援をお任せいたします。
【具体的に】
子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わることが可能です。
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能です。
・中途採用者の海外拠点（米国、愛国）への派遣実績があります。
・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須
※下記の条件を満たす方
・中級レベル以上（TOEIC800点）の英語力のあられる方
・戦略企画・海外グループ会社管理の経験、もしくは航空業界知識/経験/人的ネットワークがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分／JR山手線東京駅 徒歩3分／都営地下鉄都営三田線大手町駅 徒歩3分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週3～4日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間25分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～30時間）
■フレックスタイム制度あり：各人が始業・終業時刻を決定※標準労働時間：8:45～17:10（昼食休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収564万円～1144万円。
月給制／基本給320000円～580000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、退職年金、持株会 等
※「IT奨励賞」受賞について／出典：同社HP
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/info/002794.html
家族手当
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/10/21～24/11/05
求人No.ENPCC-487070
