なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: パーソルグループ共通基盤で使用する2万台以上のPCを集中管理するチームにおいて、新技術対応や運用改善に関わるプロジェクトの企画～展開、展開後の運用を、プロジェクトのリーダーとして担当していただきます。

【業務詳細】
・PC及びVDI（AVD）の利便性や改善活動における企画設計、実装
・グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別／共通ポリシーの企画設計を主導
・PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント（キッティング及び発送作業は外部へ委託）
・EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装
・マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装

【働きがい】
主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI、資産管理システム、MCM、Intune（EntraIDJoin）、MECM、GPOなどを扱います。認証認可、マルウェア対策などセキュリティ等は別組織で担当しているため直接の運用業務はありませんが、プロジェクト遂行や日々の課題解決業務では常に協力して対応を行い、知識の習得にもつながります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの新規導入、運用設計及び運用のご経験をお持ちの方
・PCのマスター及びキッティング設計、OSアップデート
・資産管理ツール
・セキュリティ製品
・クライアントVPN
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～5日
※社員が自律的に生産性高く働くことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを自由に選択できるようにしています。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～980万円。
半期年俸制半期年俸の6分の1を毎月支給　
月額501,000円～817,600円、基本給406,000円～663,100円
月額＝月額基本給+固定残業代（月30時間分として95,000円～154,500円／超過分別途追加支給）

【変動手当】リモート手当　入社初月15,000円支給／その後毎月4,000円支給（※出向の場合は出向先に基づく）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】ITコンサルタント（デバイス領域）◆年休123日／東証プライム上場

ITコンサルタント