なぜ募集しているのか: 同社の金融分野である第二金融事業本部では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1,000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方の募集を行います。
どんな仕事か: 【仕事内容】
本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携し、戦略立案・施策推進を行っていただきます。
また、人財育成やエンゲージメント強化施策の企画推進も実施いただきます。施策の実施にとどまらず、実施後の評価や分析を行いながら更なる改善・見直しを検討して次の施策に反映させていくことで、社員の声を着実に取り組みにつなげ、一人ひとりが仕事の意義・価値・やりがいを見出し、数年後の自分についてワクワクするイメージがもてる組織作りをめざします。

【業務内容】
■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案の策定
■エンゲージメント強化：自律的キャリア形成をサポートするための施策立案・推進等
■育成：人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行

【働きがい】
◎幹部層との接点も多く、自ら提言・提案をしやすい環境です。「これが正解」という明快な解が1つではない領域で、幹部層との対話を通して、自らの施策を企画立案・推進ができる環境のため、自らのビジネスパーソンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます。
◎1,000名超の社員が所属する組織の事業運営に携わる大きなセクションでの企画・推進になるためとてもやりがいを感じられる仕事です。
◎テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間・場所・休暇取得などフレキシブルに働く事ができます。（担当内にはワーパパワーママも多く仕事と家庭を両立している方が多いです）
求められるスキルは: 必須【必要条件】以下いずれか必須
・各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人材課題の分析～解決に向けた戦略立案を策定したご経験　
・人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行したご経験
・組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分（3番出口にエレベータあり）
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～4日
※頻度についてはスキルや業務状況によって変動します。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～1000万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所　等
住宅手当　家賃補助(独身者:4万円／独身者以外:7万円)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定・企画立案

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