なぜ募集しているのか: 案件数増加に伴う増強のため
どんな仕事か: PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。
具体的には
・プロジェクトのQCD管理
・プロジェクトの工程管理、進捗管理、リソース管理
・ステークホルダとの調整/状況共有
・事業部門と連携し、ビジネス要求の整理及びシステム要件定義の実施
・基本設計の作成、及びとりまとめ
・実装、テスト、セキュリティチェック、リリース工程でのエンジニアリング連携、およびレビュー
・案件対応（プレセールス協力、普及活動協力）
・オペレーション部門への引き継ぎ
・業務委託者、ベンダ管理

※補足※
システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を⾏いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていただきます。
さらに、リリースしたものが効率的にデリバリされ、安定したサービス提供ができるように、オペレーション部門への引き継ぎまでをPM（プロジェクトマネージャー）として業務に取り組んでいただきます。
求められるスキルは: 必須・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・3年以上のシステム開発経験（エンジニアリング）
・コミュニケーション、調整スキル（顧客コミュニケーション/社内コミュニケーション）
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養

歓迎下記いずれかがあれば尚可
・コードレビュースキル
・IT事業/ITプロダクトの立ち上げ or エバンジェリスト経験
・顧客課題に関する⾼いヒアリングスキル
・最新のデジタル技術を⽤いたソリューション提案経験
・数値分析→改修提案などグロース系への興味・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円

■昇給・賞与
年2回の人事評価により昇給
業績連携賞与あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備；雇用保険/労災保険/健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/厚生年金保険
・交通費支給
・私服可
・技術書籍を会社負担で購入可能
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 1次担当部⾨⻑
2次代表取締役
※⾯接は2回～3回を予定しています。

【プロジェクトマネージャー】医療×ITで日本のPHRサービスをリード（フレックス・週4日リモート）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）