なぜ募集しているのか: 今回の募集ポジションである、キャリアディベロップメント事業部は2023年に設立された新規部門です。クライアントのマーケティングに関する課題を、人材の側面から解決するための人材サービスの立ち上げや事業推進を行っています。

マーケティングキャリアアドバイザーとして、求職者とのキャリア面談、求人の検索・提案、面接のサポートを行い入社までの支援を行っていただきます。
どんな仕事か: 求人企業（マーケティング・広告・PR業界中心）の人事担当とのコミュニケーションを通じて、求人企業が必要とする求職者像の解像度を高め、人材のマッチング度を高めるための取り組みを行います。
トライバルメディアハウス（以下、トライバル）は、ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んできました。

今回の募集ポジションである、キャリアディベロップメント事業部は2023年に設立された新規部門です。クライアントのマーケティングに関する課題を、人材の側面から解決するための人材サービスの立ち上げや事業推進を行っています。

マーケティングスキルを備えた人材は各社からの需要が高まっており、特にデジタルマーケティング領域では慢性的な人不足を課題に持つ企業が増加傾向にあります。

一般的な人材紹介会社は多様な人材を扱うため、マーケティングの職種や業界に対する理解度は限定的であり、顧客課題の特定が難しいと考えられます。マーケティング人材の採用にともなうミスマッチに困る企業も少なくありません。

私たちはソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。デジタルマーケティングの実践を通して業務を深く理解し、知識をアップデートしてきた知見を活かし、新たな人材サービスの構築を目指します。

【職務内容】
マーケティングキャリアアドバイザーとして、求職者とのキャリア面談、求人の検索・提案、面接のサポートを行い入社までの支援を行っていただきます。

ときに求人企業（マーケティング・広告・PR業界中心）の人事担当とのコミュニケーションを通じて、求人企業が必要とする求職者像の解像度を高め、人材のマッチング度を高めるための取り組みを行います。

【キャリアの魅力】
◆新規事業のメンバーとして、事業の0⇢1のフェーズにチャレンジできる

新たな事業の創出にチャレンジいただける環境です。現在は人材紹介を主力サービスとしていますが、業務委託・副業の取り扱いや、マーケティング人材と人材を求める企業をマッチングするサービス開発にも取り組んでいく予定です。

◆クライアント企業のマーケティング力強化に関われるポジション

企業のマーケティング力を高めるため、その根幹となる「人材」に関わりながらマーケターの成長や活躍のフィールドの開拓に寄り添うことができる仕事です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・マーケティング・広告・PR・販促業界での経験
・クライアント企業との折衝/コミュニケーションを行いながら業務を遂行した経験

歓迎【歓迎スキル】
・法人営業の経験（有形、無形問わず）

【こんな人と一緒に働きたい！】
・自律的に考え、周囲を巻き込み行動できる方
・トライアンドエラーを恐れず何事にもチャレンジできる方
・数値達成や成果に対してこだわりを持って業務に望める方
・チームで成果を出すことに楽しみを見出しを志向し、行動できる方
・聞き上手で、相手の気持ちに寄り添ってコミュニケーションをとれる方
・時には対立を恐れず、自らの意見をはっきりと言うことができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアディベロップメント事業部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム14:00-15:00）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給23.8万円～
年収400万円～ 549万円

◆想定理論年収505.2万の場合
※月給30万＋残業30h（7.1万）×12ヶ月＋賞与（基本給月額30万円×2ヶ月）
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金制度
●副業OK（承認が降りれば副業可能）
●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。

【社内コミュニケーション促進制度】
●サシのみ制度
●部活動支援制度
●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

【プロのマーケターを目指すための支援制度】
●社内勉強会
●バージョンアップ支援金制度

【休暇制度】
●浮世離れ休暇
●記念日休暇
休日休暇は: ◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇他
どんな選考プロセスか: 面接回数は3回を予定しております。
------------------------------------------
・一次面接（人事）
・二次面接（事業部門長/リーダー）
・最終面接（代表取締役社長、人事部門長）
------------------------------------------
※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2～3週間程度の期間を想定しています。
※二次面接通過後に適性検査を受験いただきます。

#内定までオンライン選考可

クライアント企業のマーケティング力強化を支援する！キャリアアドバイザーを募集

人材コンサルタント・コーディネーター