- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
10期連続過去最高の売上高、利益を更新している大手不動産デベロッパーで、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などを手掛ける同社グループ全体の広報PRを担うブランドコミュニケーション部で、広報グループかブランディンググループどちらかに所属し、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとってグループ全体のブランド価値向上を目指していただきます。
広報・PRマネージャー候補の募集です！
■対象 ：グループ内の広報、ブランディングなど社内外へのPR活動全般
■業務内容 ：同社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、メディア・行政機関・地方自治体・業務提携先・地域の人々と円滑なコミュニケーションをとりながら、メディア対応や各種企画の立案・実行を担当します。
【広報グループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築
【ブランディンググループ】
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定
・インナーブランディング・社内報制作
※出張／土日出社の可能性あり。その際は代休を必ず取得していただきます。
■特徴 ：社内の関係部署や提携先、自治体、関係団体との連携業務も多く、様々なテーマの企画・PRを主体的に計画し、実行することができます。未経験の分野でも、自分が視聴者や参加者の場合を想定して、わかりやすく伝えることを考え、今までにない企画を実行できる場合もあります。また、メディアからのヒアリングにより、常にそのとき旬で効果的な切り口を探し、チームと協力して多くの仕掛けを仕込んで、露出につなげることができます。お金では買えない機会を創出し、同社の魅力をお茶の間にリーチさせてください。 - 求められるスキルは
-
必須 ■日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力
※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレスリリースがある方はURLを記載ください。歓迎 【広報グループ】
■上場企業・事業会社での広報実務のご経験2年以上
■記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方
■ご自分のメディアリストが100名以上の方
【ブランディンググループ】
■企業でのブランディングに関する実務のご経験
■社内報運用等、インナーブランディングのご経験募集年齢（年齢制限理由） ~39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 所定労働時間 ： 9:00 ～ 18:00 （8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 ： 600~1,000万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします
月収 ： 400,000円～540,000円
賞与年2回(6月、12月)、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回※間接部門は年2回） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、通勤手当、賞与(年2回)、昇給昇格(年2回)、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会、時短勤務制度
- 休日休暇は
- 年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日、完全週休2日制（土日）、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.CNFI-D4312R
