なぜ募集しているのか: 私たちは、大学向け支援システム「GAKUPITA」をはじめ、教育分野に特化したITソリューションを提供している会社です。今回募集するITコンサルタントは、私たちのサービスを通じて、顧客の課題をITの力で解決し、教育機関の変革をリードしていただくポジションです。

システムの導入だけに留まらず、大学の業務改善やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を支援します。顧客が抱える本質的な課題に向き合い、最適な解決策を提案することで、教育の質を高めることが私たちの使命です。
どんな仕事か: お客様に対し、ITソリューションを提案し、導入支援やDX推進を行っていただきます。業務改善や新たな教育機能の実現に向けたアドバイスも提供し、顧客と長期的な関係を築いていく重要な役割です。
私たちは「Campus Life Innovation」をコンセプトに、データを軸にした革新的な体験を創造する企業として、学生／大学教職員に感動を提供しています。

主な業務内容は以下の通りです：
● 顧客の課題ヒアリングと分析
大学のお客様の課題やニーズをヒアリングし、業務フローやITインフラを分析します。顧客の問題を深く理解し、最適な解決策を見つけ出します。

● IT戦略の立案と提案
業務プロセスを改善し、効率的なIT運用ができるよう、長期的なIT戦略を立案。システム導入やDX推進を通じて、お客様の目標達成を支援します。

● プロジェクトマネジメント
要件定義から導入、運用までを一貫してサポートします。プロジェクトがスムーズに進行するよう管理し、顧客との密なコミュニケーションを大切にします。

● 導入後の運用支援とフォローアップ
システム導入後も、適切な運用ができるようサポートを継続します。問題発生時には迅速に対応し、必要に応じて改善提案も行います。

● DX推進のアドバイザリー業務
DX推進に向けて、データ活用やAI導入を支援。教育現場のデジタル化を促進し、学生や教職員にとって最適な環境を実現する助言を行います。

～仕事の魅力～

【顧客第一のコンサルティング】
顧客のニーズに応じた最適な提案を重視し、システム導入だけに頼らず、業務改善やDX推進を支援します。

【教育分野に特化した経験】
教育機関向けのコンサルティングを通じて、社会課題に向き合いながら、教育の質向上に貢献できるやりがいがあります。

【専門知識の獲得】
IT戦略やプロジェクトマネジメント、DX推進に関する知識を習得し、キャリアアップを目指せます。

～キャリアパスと身に付くスキル～

当社では、以下のキャリアパスを提供しています。
１．プロジェクトマネージャー
　　プロジェクト全体を統括し、顧客との連携を強化して成果を出すリーダーシップを発揮するポジション。
２．スペシャリストコンサルタント
　　特定分野の専門知識を深め、顧客に最適なITソリューションを提案するエキスパート。
３．ビジネスデベロップメント
　　新しいサービスの開発や事業拡大に携わり、事業の成長に貢献するポジション。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
＃AIを活用したイノベーション事業
求められるスキルは: 必須【必須】
■大卒以上
■仕事に対する参画意識／当事者意識

【歓迎】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界でのシステム導入、要件定義、またはPM経験。
・プロジェクト管理やプロジェクトリーダーとしての経験。
・顧客との折衝能力と提案力。

＜年2 回の振返り内容を昇進・昇格に反映＞
上司と決めた目標を上半期と下半期で振り返り評価を決定。
昇格、昇給に反映していきます。

歓迎【求める人物像】
・顧客の課題解決に熱意を持って取り組む方：課題の本質を見極め、適切なソリューションを提案できる方。
・自らの成長に意欲的な方：常に学び続け、ITの最新技術やDX推進に対して興味を持つ方。
・論理的な思考とコミュニケーション能力を持つ方：複雑な課題に対して、戦略的かつ論理的にアプローチできる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町 7-5 二番町平和ビル 5F
最寄り駅：麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅・半蔵門駅
勤務時間は: 09：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～700万円（月給＋賞与年 2 回）※直近2年は決算賞与として年3回支給
月給　　：25万円～
実際の給与例
・39 歳マネージャー／年収 750 万円
・34 歳チーフ／年収 630 万円
・29歳主任／年収 550 万円

★残業代全額支給
★直近の平均昇給率は 5％超（管理職除く）

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間 3 ヶ月（期間中の条件の差異はありません）
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（4月）
　■賞与：年2回（2022年、2023年は、決算賞与として年3回支給実績あり）

【保険】
　■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　■東京情報サービス健康保険組合加入

【手当】
　■時間外勤務手当（月末支給時に分単位で支給）
　■通勤手当　

【その他】
　■時差出勤制度
　■団体生命保険（加入条件あり）
　■各種慶弔制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典および弔慰金)
　■スキルアップ制度（各種研修費、資格奨励金）
　■社内表彰（達成度や貢献度等による表彰）
　■定期健康診断
　■産前産後・育児休業制度（男性も取得実績あり）／介護休業制度
　■なんでも相談窓口（外部委託）
　■健康保険組合保養施設
　■社内クリスマスパーティー（家族も自由参加）
　■ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
　■在宅勤務可（リモートワーク、テレワーク）
　■服装オフィスカジュアル
休日休暇は: 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等）

夏季休暇：特別休暇として3日＋有給休暇推奨2日＋土日　一週間以上の長期休暇取得可能
GW休暇：カレンダー通りの為、業務計画により有給休暇を取得し長期休暇とする事も可能
年末年始：12月29日～1月3日年末年始休暇＋有給推奨日2日間＋土日祝日　2023年度は10連休

※年間休日125日以上
※男性社員の育休取得実績も多数有り
どんな選考プロセスか: 一次面接（書類選考後）
↓
最終面接（適性検査・一次面接通過者のみ）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【ITコンサルタント】教育機関のDXを推進！顧客の課題解決をITでサポート

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