- なぜ募集しているのか
- ＜採用の背景＞
◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。 - どんな仕事か
-
【業務詳細】
◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 アドマネジメント課として、当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的としたWebプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。
＜具体的には＞
◆新規獲得の施策立案～実行及び振り返り
◆広告代理店折衝・数値管理及びデータ集計・分析、提案
◆社内連携
┗自社サービスの企画やアップデートにも携わっていただきます。
部長直下のチームなのでスピード感を持って進めていくことが可能です。
＜入社後の流れ＞
◆入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。
（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります）
＜今後の組織に関して＞
◆複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長を
アドマネジメント課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。
※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・広告代理店での業務経験 or 事業会社のマーケティング組織での実務経験歓迎 ＜このような方が活躍しております＞
◆構造化が得意な方
◆課題を発見して、自ら提案できる方
◆固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
◆トラブルに対して自身で動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間
09:00~19:00
勤務時間：9:00～18:00/10:00～19:00(選択制)
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
【転勤の可能性】
可能性はあるが、最大限考慮 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
412万円~510万円
月給
30.5万円~37.7万円
賞与回数
2回
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6ヶ月）
・想定年収
412万円～510万円
・月給
305,000円～377,500円
※内訳
(基本給：226,392円～280,206円 / 固定残業：78,608円～97,294円 みなし45時間分）
・賞与実績：年2回（6月/12月）
※経験や能力を考慮し決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
福利厚生
福利厚生・諸手当
交通費支給、社会保険完備、社員割引制度、住宅手当、健康診断、退職金制度
その他の福利厚生・諸手当
🔸インフルエンザ予防接種
🔸社員旅行
🔸結婚祝い
🔸出産祝い
🔸新人賞
🔸フリードリンク制度
🔸食事補助
🔸MVP制度
🔸簡易社食制度
🔸書籍購入補助
🔸セミナー費用補助
🔸各種勉強会
🔸日経MJ
🔸企業型DC
🔸服装自由
🔸ハラスメント委員会
🔸接待交際費
🔸Perk
🔸書籍購入手当
🔸勤続年数手当
🔸交通費手当(上限あり)
🔸在宅補助/家賃手当(社内規定による) - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇
その他の休日休暇
・生理休暇
・アニバーサリー休暇
・完全週休二日制 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
カジュアル面談（人事）兼 1次面接（アドマネジメント課 課長 / アドマネジメント課 主任）
↓
最終面接（デジタルマーケティング部 部長）
掲載期間24/10/22～24/11/04
求人No.IEVUB-155258
