なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）
■組織ミッション：
(1)10年後を見据えた新業務オペレーションの構築（受発注～入出荷～請求入金）
(2)新業務オペレーションを体現する基幹システムの13現法への現場導入
当社では、当社の中核コンセプトである「時間戦略」を更に発展させたビジネスモデルを実現するため、基幹システムの刷新プロジェクトに取り組んでおります。新しいビジネスモデルを支える新たな業務オペレーションの確立、新基幹システムの業務要件定義、および世界に13ある現地法人への同システムの安定導入が部門ミッションです。

■チームミッション：
サプライヤ向かいのサービス/システム全体像のあるべき姿を設計・開発・展開することで、VOS（Voice of Supplier）　の課題解決、さらにサプライヤ業務の時間効率の最大化を目指す

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
発注・買掛・物流・売掛領域の知見者が集結して、バックエンドの基幹システム導入を推進している部隊です

■担当業務内容
(1)最適なオペレーションモデル構築（発注・事業領域）：├各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施└各国で最適なオペレーションモデルを構築する：50％
(2)13現法へのサービス及び基幹システム導入（発注・事業領域）：├オペレーションの変化点説明、業務ルール・マニュアル整備├システム受入テスト、トレーニング実施└システム導入臨戦時の課題管理とフォローアップ：50％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
<経験>
以下のいずれかの経験
・中～大規模企業での業務企画、BPR、システム開発～導入の経験者
・経営企画、事業企画等の企画業務経験者
<知識・スキル>
・PowerPointを使ったプレゼン資料作成能力
・社内外関係者の連携を行うコミュニケーション能力

■歓迎要件
<経験>
・発注・買掛、商品事業のオペレーションのBPR経験
・システム導入PJにおける業務側リーダー経験
<知識・スキル>
・課題解決手法、ロジカルシンキングの知識
・英語力（ビジネスレベル、TOEIC800点程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度　等
◆財形貯蓄、生命保険団体契約、保養所、ディズニーチケット補助制度、UCカード、日本レンタカー特別割引制度　等
◆自己啓発支援制度、社内英会話教室
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）

事業企画