なぜ募集しているのか: 当社は防衛装備庁との契約の下、英国・伊国と共同開発が進められている次期戦闘機事業に参画しております。今後、英伊企業と共同事業体を設立し、政府機関との契約締結／履行を進めるため、海外企業／政府との交渉・調整実務の経験を持つ人財を募集しております。
どんな仕事か: 当社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。

具体的には：
海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務及び営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。

期待する役割：
当社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。

キャリアパス：
入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。

研修体制（OJT体制）：
入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。

業務の魅力：
本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。

グループ・チームについて：
2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社（本社：英国）が設立されました。
我々の部署は、本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。
求められるスキルは: 必須 ➀ご経験
以下いずれか
・国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験
・海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験
・全社横断の大規模PJTにおける、企画・推進・実行のご経験

➁語学力
TOEIC800点以上

歓迎求める人物像
・社内外関係先（特に海外の関係先）とのコミュニケーションを苦にしない方。

※多彩なバックグラウンドを持つ他部署や他社からの転入メンバーが多数活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝五丁目33番11号
田町タワー（丸の内本社／小牧南工場／伏見オフィスの可能性もあり）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間は: 8:00～17:00（休憩時間12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1000万円
月給：26万円～
待遇・福利厚生は: ●通勤手当：あり
●住居手当：あり
　- 家賃補助制度：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
　- 寮・社宅完備
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、出産・育児支援制度・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日休暇は: ・年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考（応募書類・適性検査）
面接（1次面接・最終面接）
内定
入社

【航空機・飛昇体事業部/海外赴任あり】次期戦闘機の日英伊３か国国際共同開発プログラムの事業遂行体

営業（法人向け）