なぜ募集しているのか: 当社ではこれまで法務部が存在せず、経営企画室の主幹メンバーがその役割を兼任してきましたが、今後の健全かつ迅速な成長を実現するためには、法務の重要性が増していることから、体制強化のために今回の募集に至ります。
どんな仕事か: 当社の経営企画室４人目のメンバーとして、法務領域の専門性を持った方を募集しています。企業法務を中心にご担当いただき、経営企画業務もお任せします。
一般的な契約法務や社内法律相談だけでなく、企業のコンプライアンス体制構築にも深く関与していただきます。また、法務のスペシャリストとしてだけでなく、未来の経営を担う人材として成長し、経営企画室のメインミッションである「企業活動・事業推進」を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

■業務範囲
〇法務
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携等）
・訴訟対応　など
〇経営企画業務
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・経営企画室メンバーの業務支援
※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。

■ポジションの魅力
・縦割りではない、経営企画、事業推進の業務を全般的に携わることで、ビジネス成長を体感することができます
・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・取引先がほとんど上場企業のため、高い水準のアウトプットが求められますが、その分やりがいがあり自身も成長できる環境です
・法務業務に留まらず、経営企画室が担う幅広い業務に携わっていただくため、企画力/計画力/判断力/調整力/実行力/管理能力など、様々なスキルを身に付けていただけます
・経験や力量次第では、他の経営企画室の業務への発展の可能性も十分にあり、自らが考えた企画提案により、新たな仕事を進める機会もある環境です
・未来の経営を担う人材としての活躍を目指せるポジションです
求められるスキルは: 必須事業会社(上場/非上場問わず)での法務実務経験

歓迎・知的財産管理経験
・事業企画、推進業務や営業のご経験
・経営企画業務のご経験
・上場企業での法務経験3年以上

■歓迎する人物像
・経営企画室の一員として幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい方
・チームマネジメントや経営に携わるキャリアパスを実現したい方
・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方
・倫理観のある方
ビジネス観点を養いながら、徐々に経営企画の知識、経験も身につけることができる環境です。経営企画未経験でも、チャレンジしたい思いのある方であれば歓迎です。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区虎ノ門２丁目）
※在宅勤務制度あり（週２回まで）
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。
最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅　徒歩1分
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
※上記は就業時間の一例／時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　545万円～ 1,000万円
月給制
昇給有
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
※年収には月 45 時間分の固定残業代を含みます。
※業績により決算賞与を支給することがあります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費上限5万円まで（会社承認ルートによる）
従業員持株会
慶弔金
リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
定年63才
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝日）
ウェルカム休暇（2日　入社日～6か月間取得可能）
年末年始休暇（12/29～1/4まで）
夏季休暇　＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月）
慶弔休暇・育児・介護休暇
リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒面接（2～3回を予定）

経営企画（法務担当）【ストック型収益で年平均成長率30％以上を実現する上場企業】

法務・コンプライアンス