なぜ募集しているのか: 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア（TFH）は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、NTTドコモ・ベンチャーズなど一部の企業様からは出資を獲得。また、製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですが事業推進を急ぐため、立上げメンバーを早急に募集しております。
どんな仕事か: 最先端異常検知技術による「体の異変や病気のリスク」を早期発見・治療に繋げるヘルスケアソリューションを技術パートナーと開発。事業パートナー企業複数社と社会実装を目指すプラットフォーム事業の立ち上げ
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。

具体的な業務内容：
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理

■魅力
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる
システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO,BizDev等の事業/システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。

・YKKAP／中部電力／NTTドコモ／大東建託他、複数業界が業界横断で活用するプラットフォームシステムの開発マネジメント
成長市場であるヘルスケア事業に複数業界がそれぞれの形で参入を目指しており、業界横断して利用可能な拡張性の高いシステム開発が当社には求められています。本ポジションでは、大規模かつ複雑なこのプロジェクトをリードする経験を積んでいただけます。

・未病を治療する時代を作る、社会的意義の高い事業性
住空間での体の異変や病気のリスクを早期発見し、治療へつなげるという取り組みは、世の中の関心も高く、TFHの事業はメディアも含め世の中の注目と期待を受けています。未病を治療する時代が当たり前となるような、業界を超えての社会変革に貢献いただくことができます。

＜AMBI特集記事＞
https://en-ambi.com/featured/1491/
AMBI特集ページにて特集記事が掲載されております、是非ご覧ください。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ヘルスケア
#スタートアップ
#グローバル
#プラットフォーム
#先端テクノロジー
＃新規事業・新サービス
#事業成長への貢献
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・SIerでのシステム開発におけるプロジェクトマネジャー経験（1年以上）
・IT技術を活用したヘルスケア事業のプロダクトマネジャー経験（1年以上）　
※今後、システム要件定義だけでなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方

歓迎以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
■業務経験
・システムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験
・機械学習やデータ分析の知識
・スタートアップ企業での作業経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験
・開発チームのリーダー経験
■スキル
・医学/工学などの理系分野における学位
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: アソシエイト、シニアアソシエイト
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
　・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分
　・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ■日給月給制
アソシエイト・シニアアソシエイト：月給380,952円～539,682円
※マネジャー未満の所定時間外労働については、1分単位で計算、残業時間実績に応じて翌月支給

■想定年収
マネジャー以上：年収1,000万円～
アソシエイト・シニアアソシエイト：年収600万円～850万円（月残業代40H分を想定した場合）

＜参考＞平均年収：20代/約850万円、20代後半～30代前半/約1,200万円、30代後半/約1,500万円～

■人事評価：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■制度・福利厚生
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（事業部長代理orマネジャー）→Web適性検査→2次面接（課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接）→最終選考（社長との面接）
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。

#入社時期は相談可能

【業界横断型ヘルスケアシステム企画開発プロジェクトマネジャー/TFH】ライフデザイン事業部

プロダクトマネージャー