- なぜ募集しているのか
- 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
設立1年ほどのスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、NTTドコモ・ベンチャーズなど一部の企業様からは出資を獲得。また、製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですが事業推進を急ぐため、立上げメンバーを早急に募集しております。 - どんな仕事か
-
最先端の異常検知技術で「急変」「軽症」の早期発見・治療への一気通貫サービスを技術をもつパートナー企業と構築。■システムパートナー企業との統合システム開発
多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
ー 技術パートナーの要素技術を統合するシステムの要件定義
ー サービス要件の具現化、ユーザー体験のデザイン
ー デモアプリ及び製品版アプリの企画・要件定義
ー システム開発プロジェクトの進捗管理と報告
ー アプリの品質管理やテストプロセスの監督
ー サイバーセキュリティ対策の検討
■魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
業務経験
・システム開発の経験/プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・システムアーキテクチャ設計の実践的知識と経験
スキルセット
・コミュニケーション能力およびクロスファンクショナルチームとの協力能力
・プロジェクト管理能力
※詳細設計～プログラミング、テストのみご経験されている方は要件外となります歓迎 ＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
業務経験
・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験
・機械学習やデータ分析の知識
・スタートアップ企業での作業経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験
・開発チームのリーダー経験
スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方 - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
・東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
・東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■日給月給制
マネジャー以上：年収1,000万円～
月給833,333万円～
アソシエイト・シニアアソシエイト：年収600万円～850万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
月給380,952万円～
※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（事業部長代理orマネジャー）→Web適性検査→2次面接（課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接）→最終選考（社長との面接）
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.EJMPJ-004
