- どんな仕事か
-
ご入社後は当社が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。
新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
ロードマップ策定・遂行
定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
リサーチ結果を下にした改善案作成
アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
開発における全体進捗管理・ファシリテーション
ピープルマネジメント
部門KGI、KPIの策定 - 求められるスキルは
-
必須 SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
Webサービスに関する幅広い知識
予実管理
人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
部門KGIやKPIの作成
【ビジネススキル】
ロジカルに物事を判断できる力
エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験歓迎 スクラム開発に関する知見と経験
インナーブランディングの業務経験
HRTech業界に関する知見
新規事業の立ち上げ経験
人事労務経験
SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
コーディング経験もしくはSE経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ７００－１２００万円
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.JBKG-JKK-1023-1
