- なぜ募集しているのか
- ＼経営の変革期に寄り添う仕事！／
株式会社MS-Japanは、プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開しています◎
30年連続の黒字経営・経常利益率40％という盤石な基盤を誇ります♪
管理部門や士業に特化し、成長フェーズの企業とともに歩む当社。
今回、さらに事業拡大を図るため新たに仲間を募集しています！
M&A、上場準備、新規事業立ち上げなど、経営の重要な転換期に携わるチャンス！
【あなたの成長が企業の成長にもつながる】やりがいに満ちたポジションです♪
当社は前職・年齢・社歴問わず完全実力主義。
フラットな評価制度を導入しているため、
入社から2年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中です！
バックボーンに関わらず成果によって評価がされ、自らの力で新たなチャンスを得られる環境です◎ - どんな仕事か
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リクルーティングアドバイザーとして、法人向けの既存営業やカスタマーサクセス業務を担当！＼企業の課題解決に貢献します★／
企業の成長を人材面からサポートします♪
プロフェッショナル人材の紹介を通じて、
経営層と直接対話しながら企業の課題を解決していくポジションです◎
具体的には以下のような業務をお任せします♪
◆POINT◆
・企業成長を人材面から支援！
・自身の影響力を実感できる仕事です♪
◆仕事内容◆
＜対法人＞
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
＜対転職候補者＞
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦～選考コーディネート
・入社までのフォロー
＜その他＞
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
◆顧客や案件について◆
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います！
◆ポジションの特徴◆
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます◎
◆入社後の教育体制について◆
◇未経験でも安心の教育体制！
└入社後は3か月程度はオンボーディングの教育プログラムをします♪
主にメンター社員や先輩社員から、CA業務や専門知識をOJTにて行います＊
◇3ヶ月で業務の対応力が身に付く！
└最初の2～3週間はインプットを中心に、その後はあなたの主体で業務を練り上げてもらいます！
面倒見が良い先輩社員達がにフォロー・FBをしてくれるので、
3か月程度で概ねの業務の対応力が身につきます◎
◇専門知識が大切なポジションではありますが、
特真摯に相手と向き合う姿勢と信頼関係を築く傾聴力や共感力が
リクルーティングアドバイザーとして活躍するための大事なスキルと考えています♪
専門知識は入社後にしっかり研修しますので安心してご入社ください＊ - 求められるスキルは
-
必須 ◆4大卒以上
◆社会人経験1年以上
◆営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験◎
＜入社事例＞
・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売など♪歓迎 ◆歓迎する経験◆
・法人営業の経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験
・人事（採用）経験
◆求める人物像◆
・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方
・仕事への熱意がある方
・迅速に仕事に取り組める方
・同時作業ができる方
・成長意欲が高い方
└ビジネスへの関心が強く、専門知識を追求できる など◎
・相手に対して真摯に向き合う実直さをお持ちの方
・知的欲求が盛んで、流行りに敏感な方 - 雇用形態は
- ◆正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
休憩時間：60分
◆フレックスタイム制◆
・1日8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・平均残業時間月30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆年収：400万円 ～ 530万円
◆月給：270,000円～330,000円
└月額基本給：19万5,000円～ 24万円
└固定残業代月7万5,000円～ 9万円／45時間分を含みます
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給
◆賞与：年2回
＊記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
＊月給(月額)は固定手当を含みます - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆通勤手当
◆家族手当
◆企業型確定拠出年金制度（401K）
◆社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています♪】(2024年認定)
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
◆全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供◎
◆スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
◆健康・メンタル相談サービス
◆育児休暇・介護休暇・補助金制度
◆無料eラーニング完備（約250講座）
◆コミュニケーション施策
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能♪
・リフレッシュ施策
└マッサージ、エステ、日帰り温泉など！
・物品購入割引制度
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能◎
・余暇支援施策
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供♪ - 休日休暇は
- ＼年間休日123日／
◆完全週休2日制（土日休み♪）
◆祝日
◆有給休暇：年間10日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆夏期休暇2日
◆年末年始休暇3日
◆産前産後休暇・育児休暇
＜年間休日実績＞
年間休日122日(2022年度)、123日(2023年度) - どんな選考プロセスか
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◆面接：2～3回
◆必要書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HITC-MS-Japan
