- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行していくところまで担っていただきます。メンバーのマネジメントも行い、部全体が推進されるようプレイングマネージャーとしての立ち位置として動いていただくことを想定しています。
【職務詳細】
・プリセールス、ポストセールスの場面で利用できる資料作成における企画
・プロダクトのパッケージ、キャンペーンに関するプライシングの企画
・エンジニア、ビジネスサイド、経営層など各関係者との折衝、社内調整
・（PdMと協業して）新規・既存機能におけるGTM活動
※特に新規機能追加の場面での市場調査、セールスプラン策定および事業部長レイヤーや経営層へのプレゼンテーション
【マネジメント業務の具体例】
・部内およびメンバーごとの目標設定
・メンバーの人事考課
・メンバー育成
・部内の予算・収支の管理
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるマーケティング、セールス、PM／PMMいずれかの業務経験（5年以上）
・メンバーのタスク管理、業務トレーニングなどのリーダー経験（人数問わず計1年以上）
・Webサービスの構成に関する基礎的な知識（データベース、ミドルウェアなどの用語の理解）
【尚可】
・新規プロダクト（サービス）の立ち上げ～リリース～グロースまでの経験
・マネジメント経験
・アカウンタビリティスキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.WPT-406548478
