- なぜ募集しているのか
- 当社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。
- どんな仕事か
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新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
◯主なコンサルティングテーマ
人事戦略策定
人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
人事・労務BPR支援
組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
人事システム導入支援
◯主なPJ事例
グローバル人事制度策定支援
グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
複数年の要員計画の策定
初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
人事システムグランドデザイン～導入支援
グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
マネジメント～現場要件の取りまとめ
システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
導入における全体・個別領域PMO
人的資本経営・組織KPI設計
人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
開示に向けたワークフロー設計、運営
- 求められるスキルは
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必須 ・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験
・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1099万円
掲載期間24/12/03～25/01/27
求人No.BRAN-ishii05
