なぜ募集しているのか
どんな仕事か: 代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。
・事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
求められるスキルは: 必須・中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで）

歓迎・「デジタルマーケティング・IT・Web・ゲーム企業」における人事採用経験
・Webマーケティングを活用した採用業務
・SNSマーケティングに対する興味

募集年齢（年齢制限理由）中長期的なキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（定時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万
※経験・スキルに応じて提示します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
業績賞与あり
昇給年2回
各種手当
・住宅手当（支給条件一定あり）
　上限20,000円
・通勤交通手当
　上限25,000円
※上記2つの手当に関してはどちらかのみの選択となります。

時差出勤
※上長承認の上、可能となります。
社内表彰制
自己学習支援制度
・社外セミナー、勉強参加費負担（上限あり）
・書籍購入（上限あり）
・ウォーターサーバー利用可能（オフィスにございます。）
休日休暇は: ・原則、土日祝日業務禁止
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給付与日数10日（初年度）

人事担当（採用／リーダー候補）

人事（採用・教育など）