どんな仕事か: ■職務内容：
自社で分譲するマンションの企画段階から携わり、ゼネコンや設計事務所の図面をチェックをしながら設計の詳細を固めていきます。
着工後は、施主側として、外注先である施工業者に対する進捗管理を行います。
◎設計企画においては、建設用地の特性を把握して、導線や機能、耐震性などを総合的に判断して基本的な建設計画を策定。意匠・構造・設備のトータルバランスを考えたプロデュースを行います。
◎施工監理においては、東日本エリアの各地の建設予定地を定期的に巡回し、ゼネコン側の現場監督との打ち合わせや指示を通じて、工期の進み具合や設計仕様通りの施工が行われているかチェックします。

■業務の特徴：
発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。

■業務の特徴：
発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。

■同社のビジョン：
（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。

■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

変更の範囲：無
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らか建設関係のバックグラウンドをお持ちの方 ※大学や専門学校で学んだ方で、実務未経験の方も歓迎いたします！
雇用形態は: ■試用期間月数
3ヶ月
どこで働くか: ■事業所名
東京本社

■住所
東京都港区

■喫煙環境
敷地内全面禁煙

■勤務地備考
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅

変更の範囲：会社の定める事業所

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ■就業時間
09:00～18:00

■休憩
60分

■所定労働時間
08時間00分

■平均残業時間
11時間

■勤務時間備考
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
290,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、決定します。
※その他固定手当として首都圏手当（30,000円／月）を支給します。

■賞与：年2回（2月、8月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：自己負担額1万円で入居可※条件による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■技能手当（施工管理技士、建築士等）
■時差出勤制度
■インターバル制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員持株制度
■持家促進制度
■育児休業制度
■介護休業制度
休日休暇は: ■年間休日日数
122日

■固定休日
土曜、日曜、祝日

■その他休日
土曜、日曜、祝日、有給休暇、慶弔休暇等
※夏季・年末年始は、同社カレンダーによる

■有給休暇
日数
入社半年経過：
10日

最高:
20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

【東京／平均残業11時間】マンションの発注側施工管理～基本土祝日休み／実務未経験の方歓迎◎

施工管理（建築）