- どんな仕事か
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建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます。■業務詳細
・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施
・選考プロセス全体におけるフローの構築・管理
・面接や説明会の実施
・データ集計・分析・レポート作成
・採用HP・SNSアカウントの開設や運用
・社員研修の企画、実施
・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など
「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアを発揮してください！
■組織構成
当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。
配属となる管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。
■キャリアパス
配属部署の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々の業務を進めています。将来的に管理職として役職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を、幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。
■当社の事業展望
建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事(採用/教育)経験ある方
- 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし - 勤務時間は
- 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月平均残業時間10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：400万円～494万円
月給：226,600円～309,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※別途、資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：1人目26,000円、2人目以降13,000円/名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満2年以上勤務した社員に支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
奨励している対象資格の受験料負担 - 休日休暇は
- その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
ローテーションによって休日は変化します。
■6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■慶弔休暇有り
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：12月29日～1月3日
■メーデー：5月1日
■創立記念日：11月22日 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※応募から内定までは約２週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.XTWNF-0001
