- なぜ募集しているのか
- 企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
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■「未経験だから働けないかも…」そんな方へ資格取得から就業までのサポートができるサービスを展開
■クライアントの慢性的な人材不足にダイレクトに貢献できます
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日本が抱える「労働力不足」という重要な課題解決に取り組んでおり、事業拡大のため新規事業が立ち上がりました。
CEO直下の新規事業開発室において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決■法人営業・企画など ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営までをお任せ致します
例）既存アセットを活用したサービスの提案営業・新規業界の開拓のための探索および戦略立案 - 求められるスキルは
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必須 ・マネジメントの実務経験がある方
（数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験）
・リクルーティングアドバイザーの経験（3年以上）
・人材領域でのクライアントワークのご経験（3年以上）
・BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験（3年以上）歓迎 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方
・CA/RA両面経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規事業・法人営業
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・部活動
・結婚祝い金 - 休日休暇は
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考（人事担当）
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最終選考（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
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掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.SERA-1024tim
