- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のための募集です。現メンバー退職の理由は、以前より資格取得を目指しており、今後は本格的に専門性が高い領域へチャレンジするためとなります。今回募集のポジションは1つの分野の専門性を追求するよりは、人事領域（労務、給与など）全体をお任せするポジションとなっております。
- どんな仕事か
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同社の人事担当として、労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務を担当いただきます。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【具体的には】
労務管理
- 給与計算 ・勤怠管理・チェック
- 社会保険手続き ・マイナンバー関連業務
- 年末調整
- メンタルヘルス・健康診断
- 労務相談対応
将来的には・・・
人事業務
-人事評価
-就業規則・規程策定・改訂
-人事制度（設計、構築、導入、運用）
-助成金
その他、部門業務
-チーム(派遣スタッフ)のリーダーにむけての役割
-人事システムの導入・入れ替え・運用
-その他人事労務に関する業務
-その他電話対応等の庶務業務
【キャリアパス】
フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。
まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。
また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須
・主担当として以下労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
-給与賞与計算
-年末調整
-社会保険関連
-勤怠管理 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F
アクセス：各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
ハイブリッドワーク制度があり、リモートも可能ですが、今回のポジションではチームをまとめていただきたいと考えているため、出社を前提にした採用になります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:30～15:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収490万円～630万円。
月給制／基本給250000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり給与改定（年2回）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、インフルエンザ予防接種、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔金、精勤賞、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり、WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。
リモート手当 5,000円 / 月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.ENPCC-489692
