- なぜ募集しているのか
- 大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。
- どんな仕事か
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【お任せするお仕事】
同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始しています。業務改革推進部はこのプロジェクトで発生するGapを管理し、標準化に向けた関係者支援を行うことで業務標準化の取り組み、業務プロセスの管理を行いたいと考えています。加えて、同社には海外グループもありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。
【主な業務内容】
・太陽工業およびグループ会社のIT戦略を立案、推進する。
・太陽工業の各部署・太陽グループ会社の業務プロセス改革の現状を把握し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善の支援、標準化やIT化の提案を実施する。
・新基幹システム導入にともなうGapを管理し、標準化に向けて関係部署のキーパーソンを支援する。
・新技術の理解と概念実証（PoC)を行い、グループにもたらす効果を測定する。
【働きがい】
業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 いずれかに当てはまる方
・BPRやBPO、PoC、システム導入プロジェクト推進のいずれかのご経験
・「会社の業務標準化」というキーワードに関連する仕事（インフラ、アプリ、業務、セキュリティ等問わず）を行ったことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
勤務地最寄駅：OsakaMetro他「新大阪駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～800万円。
月給制／基本給300000円～400000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回 過去実績5.5か月
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
家族手当
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ENPCC-489646
