なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。

＜ミッションテーマ例＞
・人事データの可視化
・分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体の支援
・Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い人事運営の効率化
・既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い人事業務の高付加価値化に貢献

身につくスキル・キャリアイメージ
・グローバルプロジェクトへの参画
・人事領域システムのプロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメント
・業務プロセス改善
・ピープルアナリティクスの推進

【働きがい】
既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができ、システムや枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事システム領域においてプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
・上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京メトロ各線「大手町駅」C13出口より徒歩1分、JR各線「東京駅」丸の内北口から徒歩8分
（三菱ケミカルグループ株式会社／本社）
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
リモートワーク日数週1～5日
主にテレワーク勤務となります。
必要に応じて（トラブル対応など）出張ベースでパレス（本社）へ出社できることができれば、お住まいは全国どこでも可能です。
チームメンバーには九州方面にお住まいの方もいらっしゃいます。
勤務時間は: 09:00～17:45（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収799万円～1270万円。
月給制／基本給465000円～743000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・フレックス制度あり
・通勤費補助制度
・退職給付制度
・独身寮／単身赴任寮
・カフェテリアプラン
・介護支援金／弔慰金
・団体保険等
・定年制度／65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
・社内公募制度
・キャリアチャレンジ制度
・勤務地継続制度
・勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）