なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う募集です。
既存の自動車産業に適した人材だけでは新価値創造は難しくなったため、新たな視点や違った領域のメンバーとの掛け合わせで、お客様への新たな価値創造と企業変革が必要であると考えています。
どんな仕事か: 電動車普及の（CE、CN）、お客様×エネルギーを軸としたサービス・商品の新規事業開発を目指していきます。
企業を変革させる一員として、新規事業開発、またそのスケール化をお任せいたします！

【業務詳細】
・新規事業案件、蓄電システムの営業～マーケティング実施
・開発～生産～販売のプロジェクトマネジメント
・アフターマーケットの事業検討
・企画検討から試作、事業推進

【働きがい】
新しい価値や意志に向き合え、多くの様々なメンバーと触れ合えることで、ご自身の目標を実現できる環境があります。
新規事業でスタートしたものがスケール化する序章から携わり、課題を克服することで、お客様への価値提供の機会と幅を広げながら、経験やスキル向上の両立ができます。
トヨタのモノづくり(TPS：Toyota Production System）を学べる機会があり、更にモビリティカンパニーへ変革させる当事者となることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客や社内外の関係者と積極的かつ円滑なコミュニケーションが出来る方
・サービス・商品化のプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号
JR「名古屋駅」より徒歩5分
【本社】
愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～1日
上司との相談の上決定します。
※モノづくりなどステージによって変化します
勤務時間は: 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※部署により異なります。（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45／実働8時間・休憩1時間）
※部署によりフレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収590万円～900万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 社宅・寮制度、引越費用補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、社内販売制度、車両購入資金貸付制度、事業所内託児施設（一部オフィス）、各種検診、各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）、保養所、結婚祝い金、WELBOX、時短勤務、キャリア・カムバック制度など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】プロジェクトマネジメント（蓄電システム事業）★安定基盤／福利厚生◎

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