どんな仕事か: BC（ビューティーコンサルタント）のスキルを向上させるための戦略を構築し、道筋を策定し、定着させるための方法/アクションの開発、労務および人事管理を担当します。
【求人の魅力】
・トップラグジュアリーブランドでの化粧品トレーナーポジション
・業界最高峰トップメゾン
・ベストコスメランキング多数受賞
・今まで培ってきた接客販売ノウハウ、化粧品知識を活かして数字でダイレクトに貢献出来るポジション
・グループ全体前年同期 2桁成長、市場別では日本が最も成長率を誇る

【業務内容】
1) 採用／入社手続き
・雇用条件作成/提示　・新入社員研修や入社に伴う各種手続手配
2) 休暇取得における手続き
休暇中の従業員への面談や社内手続き、会社の医師面談手配、保健委員会の会議への参加する（月1回）
3) 人材育成とキャリアパスの開拓
ビューティータレントやjinjerなど新たに導入したシステムを活用し、エリアマネージャーや
リテールオペレーションマネージャーと連携してBCの人材育成やキャリアパスを企画/提案します。
4) 研修
・RHRチームの一員としてチューター研修（毎月）、新任管理職向け労務管理・ハラスメント研修、
新卒者向けオリエンテーション研修、各種セミナーの開催などを実施
・トレーニングツールの更新　　
5) 採用活動
主に新卒採用に重点を置いた面接を実施します。
6) 昇給データ書類作成
評価シートの配布・回収、昇給データ書類の作成を行います
求められるスキルは: 必須・小売業界（百貨店、航空会社、ホテルを含む）での人事業務で3年以上の経験
・英語中級レベル（主に読み書き／TOEIC：700相当）

歓迎・化粧品業界での実務経験
・エリアマネージャー、小売業務マネージャー、カウンターマネージャー、ビューティーコンサルタントなど、
さまざまな人々や組織と高いコミュニケーションスキルでやり取りできる能力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：00（休憩1h）フレックス有
給与はどのくらい貰えるか: 600～650万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
休日休暇は: 【年間休日120日程度】完全週休2日制、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
どんな選考プロセスか: 面接3回程度

【希少案件】世代を超え愛される外資コスメブランド／Retail HR Specialist

人事（採用・教育など）