なぜ募集しているのか: 弊社は、約1,700名のエンジニアが在籍する先端エンジニアリング事業をメインとしている企業です。
2022年度には、念願の≪グロース市場上場≫を果たし、今後より一層の事業拡大を目指しています。

そのため、既存事業の成長を担っていただける方、そしてゆくゆくはキャリアアップを果たし、
主任、事業所長（課長）、事業責任者（部長）へと、昇進・昇格していくことに関心がある方と一緒に働きたいと考えています。
どんな仕事か: 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。
既存顧客が殆どとなりますが、
担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども行って頂きたいです！
【お任せしたい業務内容】
■顧客への技術ニーズヒヤリング
■顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案
■エンジニアの派遣単価交渉
■自社エンジニアへのキャリア支援・労務管理
■自社エンジニアの就業状況を確認・フォロー
　業務に慣れてきたらゆくゆくは面接などもお任せ予定です。

【担当顧客】
一部上場企業などの大手企業が中心

【目標】
支社ごとに売上高、稼働人数などを設定
　個人目標も設定されますが、業績目標はチームで協力して達成を目指すスタイルなので
　メンバー同士で助け合う文化があります。
　結果だけではなく営業活動のプロセスの面まで、
　しっかりと評価に結び付くフェアな人事考課で積極的に自ら行動できる人ほど、
　昇給・昇格のチャンスも実現しやすいです。

【新規事業も携われる】
新規事業にも積極的な社風で一人ひとりの意見が尊重されるので積極的な発案を歓迎
　これまでメンバーのアイデアがきっかけで
　Salesforce、AWS、Azureに関するソリューションなどが立ち上がりました。
　前職でのご経験やスキルを活かして新規事業の企画立案に挑戦することも可能です。

【キャリアアップ】
主任→事業所長（課長）→事業責任者（部長）→役員のイメージ
　20代でマネージャーになったメンバーも在籍しており、
　年功序列なく早期キャリアアップが可能です。
　
【大手取引先】
富士通グループ
日立グループ
NECグループ
官公庁の入札案件　etc...

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#新規事業立ち上げ
#DX推進
#20代30代活躍中
#早期キャリアアップ可能
#在宅勤務相談可能
求められるスキルは: 必須 ■営業経験がある方（業界は問いません）
■社会人経験1年以上ある方
■高卒以上の学歴

★コミュニケーション力が高い方
★明るい応対ができ、人と話すことが好きな方

歓迎＜＜　歓迎の経験　＞＞
■法人営業のご経験
■エンジニアリング業界、SIerにて営業経験をお持ちの方
■エンジニア業界・メーカーへの知見がある
■人材業界での営業・アドバイザー経験をお持ちの方
■セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方

＜＜　求める人物像　＞＞
■変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
■お客様と信頼関係を築ける方
■人のために寄り添いサポートできる方
■個人だけでなくチームの結果を出すために判断、行動ができる方
■折衝力、交渉力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆神奈川県（本社）
〒220-8118
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F

◆東京都（首都圏事業所）
〒163-0219
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 750万円
月給：33万～ 62万
※経験・能力を考慮の上決定
※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）

★昇給年1回（12月)
★賞与年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: ■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで）
■在宅手当
■家族手当　※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
■社会保険完備
■DC（確定拠出型年金）制度（入社日から加入）
■資格取得奨励金
■契約保養所
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断　
■受動喫煙対策：屋内禁煙　
■ウォーターサーバー完備
■社用携帯・PC支給
■リモートワーク制度あり
■副業可（規定あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）
■産前産後休暇
■育児短時間措置
※男性の育休取得実績あり
※年間休日126日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

※面接は対面を想定しております。
遠方の方はWEB面接も可能ですので、ご相談ください。

#入社時期は相談可能

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