なぜ募集しているのか: 現在、主力サービスであるMEOチェキの更なる品質向上を目的に3回目のフルリニューアルを進めると同時に予約システムやメディアCMSなど、新たな市場・領域へ拡大を進めています。
今後、我々自身がさらなる成長を行い店舗顧客への提供価値を向上させるには、人財がキードライバーになると考えています。
前期から毎期10名以上の中途採用を行う中、より採用力を強化し、応募者様とのミスマッチを防ぐために採用担当の方を募集しています。
どんな仕事か: 新卒採用戦略の設計からオペレーションなど裁量をもって新卒採用をリードしていただきます。
その他中途採用などの他業務もお任せする可能性がございます。
■具体的な仕事内容
・採用に関する企画・立案
・求人媒体の対応・管理
・応募者の書類対応や連絡、日程調整などの対応
・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行
・内定者フォロー
・内定後の対応やオンボーディング業務
など

■魅力/やりがい
・会社の成長に直接貢献できる
トライハッチは、MEO（Map Engine Optimization）や新規ビジネスを積極的に展開している企業で、革新的なサービスを提供しています。採用担当として、優秀な人財を見つけ、成長する事業の未来を担うメンバーを迎えることで、会社の成長に直接的に貢献するやりがいがあります。

・採用戦略の立案と実行の自由度
新しい市場やビジネスチャンスを追求しているトライハッチでは、採用担当者にも戦略的な役割が求められます。採用プロセスの最適化や、企業文化にマッチした人財の発掘など、あなたのアイディアや施策がそのまま企業の未来を左右するため、自身の戦略が成果として表れる実感を得られます。

・多様な人財との出会いとチームビルディングの喜び
採用活動を通じて、多様なスキルやバックグラウンドを持つ候補者と接する機会が豊富です。各候補者がトライハッチのビジョンや価値観に共感し、成長できるような環境を提供することができるのは、採用担当としての醍醐味です。新たな才能が集まり、チームとして成長する姿を見守る喜びもやりがいの一つです。

・企業文化の形成への貢献
トライハッチは急成長を遂げる中で、組織としての文化や価値観を強固にしていく段階にあります。採用担当者として、どのような人財が組織にフィットし、企業文化を進化させるかを考え、文化形成に貢献する重要な役割を担います。

・個人の成長機会
採用担当として働くことで、コミュニケーション能力、交渉力、そして企業戦略に基づく分析力など、多岐にわたるスキルを高めることができます。特にトライハッチのようなダイナミックなビジネス環境では、変化に対応し続ける力を養うとともに、自身のキャリア成長も大いに期待できます。

■キャリアプラン
・タレントマネジメントや人事制度の設計などへのステップアップも可能です
・労務管理などへのキャリアステップも可能です

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用実務経験3年以上（新卒経験必須／中途経験有は優遇）
・採用に関する企画・立案経験

歓迎・データ分析スキル
採用におけるデータを分析し、効果的な採用活動を行うためのデータドリブンなアプローチができると強みになります。

・多様なバックグラウンドを持つ人財の採用経験
多様性を重視した採用が進む中、異なる背景やスキルを持つ候補者との対話や採用経験があると有利です。

・採用関連の最新ツール・技術に関する知識
採用管理システムや、AIを活用したツールなど、最新技術を使いこなすスキルが歓迎されます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社トライハッチ東京本社
東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F
※週2回程度のリモートワークも可能です。
※入社後1ヶ月程度はフル出勤して頂き、会社や社員、お仕事を理解して頂きます。
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～700万円
■月給：333,374円～（みなし残業代を含む）※別途賞与支給あり
■月給内訳
　・基本給：249,700円～
　・固定残業代：45時間分、83,674円～（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・交通費全支給（月25,000円まで）
・社会保険完備
・健康診断
・社内研修制度
・社内表彰制度

＜その他＞
・ウォーターサーバー完備
・コーヒーメーカーあり
・社内表彰制度
・フリーランチ制度
・リファラル採用報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性診断→最終面接→内々定→オファー面談→採用

#入社時期は相談可能

【採用担当｜業界トップシェアを目指し急成長中】採用戦略の企画から実行まで幅広く経験可能

人事（採用・教育など）