- なぜ募集しているのか
- ★事業拡大に向けた増員募集です。
リサイクルビジネスの先駆けとして、設立から75年以上もの間、業界を牽引している当社。昨今の建設業界における住宅着工件数の増加に伴い、建設工事にかかわる木質廃棄物を当社の独自技術で再生可能エネルギーに生まれ変わらせる『バイオマテリアル事業』へのニーズが高まっています。SDGsを含めたリサイクルへの関心を持つ企業から、お問合せも増えている状況です。
2022年4月には東証スタンダードに上場も果たし、当社の勢いは増すばかり。今後もさらに事業を拡大していくにあたり、新たな営業メンバーを採用して組織体制を強化することにしました。 - どんな仕事か
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住宅メーカーやその他製品メーカーに対して、木材などの産業廃棄物の回収とリサイクルを提案していただきます。＜サービスの契約形態＞
提案するサービスの契約形態は2種類です。1つは、定期的に木質廃棄物を回収してリサイクルする「年間契約」。もう1つは、リサイクルの必要性が出てきた際にその都度契約を結ぶ「スポット契約」です。年間契約が全体の約7割で、自動で更新されます。月に1回ほど取引先に連絡を取ってフォローし、継続的な関係性を構築しましょう。
＜具体的な提案内容の例＞
■建物の工事現場から排出される木材などの回収・分別
■住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案
■物流機器のリユース提案
■他部署でのサービス利用の提案
など
＜1日の基本的な流れ（例）＞
▼出社／朝礼、メールチェック、訪問準備
▼訪問／取引先を定期的に訪問してフォロー
▼帰社／16時頃に営業本部に戻り、報告書や見積書を作成
▼退勤／基本的に定時終業
※訪問件数は1日4～5件程です。
※事務スタッフが書類作成をサポートします。
※個人単位での数値目標があり、目標達成に応じて成果給を支給します！
＜入社後の流れ＞
▼座学研修
まずは業界やサービスに関する基本的な知識、廃棄物の回収方法などを覚えていただきます。
▼先輩同行
先輩営業の訪問に同行し、営業トークを学びます。
▼お客様の引き継ぎ
先輩から既存のお客様を少しずつ引き継ぎます。早ければ3ヶ月でひとり立ちです。
▼入社時点で専門知識は必要ありません。座学研修を通して、基礎知識をしっかり身につけることができます。実際に、中途入社の先輩は全員、業界未経験でスタートしました。研修後も、先輩社員が丁寧にサポートします。仕事の流れやニーズのヒアリングの仕方、商談の進め方など、実践的なスキルやノウハウを習得できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■何らかの営業経験（業界や年数、商材、営業スタイルは不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■大卒以上
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★業界知識は一切不問です！ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- ■西日本営業所
広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷字今山137-33
交通
■西日本営業所
広島電鉄「宮内駅」より車で30分
◎マイカー通勤が可能です。 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
★残業は月平均10～15時間ほどで、定時退社が基本的です！
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～
月給26万円～40万円＋賞与
※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。
★上記に加え、目標達成に応じて成果給（月3万円以上）あり！
★ベースアップ込みで、2期連続5％以上昇給実績あり！
★一般→主任→係長→課長とステップアップできます。
新卒・中途採用に関係なく、頑張り次第でキャリアアップが可能。
年収例
460万円／経験3年／一般職（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）
530万円/経験4年／主任（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） - 待遇・福利厚生は
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■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みで2期連続5％以上アップ中！
■賞与：年2回（7月・12月）※平均3.6か月分
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当全額
■資格手当
■扶養家族手当（月5000円～3万円）
■成果給制度（月3万円以上）
■福利厚生倶楽部加入
■育児介護休業制度（実績あり）
■定期健康診断
■会員制リゾートホテル（オテル・ド・マロニエ 湯の山、下呂、内海）
■オフィス内禁煙・分煙
■退職金制度（勤続3年以上） - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（当社カレンダーによる）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休可
※有休消化率85.5％（23年度実績）
＼有給休暇もあわせると、実質130日以上のお休みに／
年間の休日は120日あり、有給休暇を消化すると130日以上休めます。年間を通してお休みの希望が通りやすいのが特徴。有休消化率も高く、しっかりリフレッシュできます。 - どんな選考プロセスか
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接1回のみ
STEP3 内定！
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■西日本営業所
広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷字今山137-33
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.DHERS-003
