- なぜ募集しているのか
- 事業のさらなる拡大のため、体制の大幅強化・増員を行います。
- どんな仕事か
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●ホスティング業務マックスマウスのサーバーエンジニアの仕事は、エンジニアとしての経験の幅を広げることができる内容です。
●社内SE業務
社内サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守やヘルプデスク業務を行います。
まずはご自身の得意分野でのご活躍いただきながら、徐々に業務を広げていただくことができます。
案件は、自社運営のウェブサービス案件も、クライアントのウェブサービス構築の受託案件もあり、サーバ環境も、AWSをはじめ国内外の主要クラウドベンダーを利用したクラウドサーバ管理から物理サーバ構築まで多様です。
また、仕事の役割の範囲についても、サーバ構築に関する、プリセールスから設計・構築・運用まで、幅広く担当していただくことができます。
さらに、クライアントのウェブサービスに関して、その安全性向上を最重要ポイントの一つと位置づけて、継続的な脆弱性情報の確実な確認と対応、WAFや脆弱性診断、改ざん検知サービスのご提案なども行います。
まさに、ウェブのプロとしてのお客様のよきアドバイザーとなっていただく仕事です。
また、社内サーバ/ネットワークの設計・構築・運用等のIT担当としての業務も担当いただきます。
★Point★
・お客様の目的により寄りそったフルマネージドホスティングサービス
・セキュリティ重視のご提案
・ウェブのプロとしての様々な角度からご提案できるお客様のよきアドバイザーに
《業務内容》
ご経験に応じて得意分野からご担当分野を広げていくことができます。
【ホスティング業務】
○Linuxを中心としたホスティングサービス用サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守
○ホスティングサービスに関連した外部SaaS・ASPサービスの導入支援・運用代行
※セキュリティサービスやCRMツールなどパートナー企業が提供するSaaS・ASPサービスの設定代行・運用代行に携わっていただきます。
○ホスティングサービスに関するプリセールス
※営業と同行してお客様へサービス紹介、提案資料の作成等を行っていただきます。案件受注後はサーバーエンジニアとしてプロジェクトに携わっていただきます。
【社内SE業務】
社内サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守やヘルプデスク業務を行います。
・社内サーバ(Windows Server およびLinux)の設計・構築・運用・保守
・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
・社内情報セキュリティ施策の立案・運用
・社内PCのセットアップ・ヘルプデスク
・IT設備/ソフトウェアの購入手配・資産管理 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・Linux、及びWindowsサーバの構築・運用経験をお持ちの方
・公開用ウェブサーバの構築および運用スキル
・WWW、DNS、Mailなどのインターネットサーバに関する知識をお持ちの方歓迎 【あれば望ましい】
・AWS等クラウドサーバ(IaaS)の設計・構築・運用スキル
・Webシステムにおけるサーバ/ネットワークの要件定義・設計経験
・ホスティングサービス事業の企画・運営経験
・ActiveDirectoryによるWindowsサーバ環境の設計・構築経験
・IT資産管理業務経験
<求める人物像>
・主体性をもって業務に取り組み、成果を求める方
・サーバ/ネットワーク技術者として強い意欲のある方
・向上心をもって自己啓発に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F
【アクセス】
東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅 A出口・10番出口徒歩6分
東京メトロ 赤坂駅 1番出口徒歩6分
東京メトロ 溜池山王駅・国会議事堂前駅 5番・7番・10番出口徒歩12分 - 勤務時間は
- 9:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 800万円
■年俸制
※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給/昇格:年1回
■業績賞与:年2回(契約社員採用の場合は個別条件によります。) - 待遇・福利厚生は
-
■業績賞与 年2回
■昇給・昇格 年1回
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇(正社員)
■宿泊施設の提供
■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等)
■書籍購読支援
■社内イベント
フルーツデー / 季節のイベント
月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)
納会
■社内表彰制度 - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間休日 120日以上)
■休暇・休業
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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【Step1】 書類選考
【Step2】 1次面接、各種テスト
【Step3】 社長面接
掲載期間20/09/29~20/10/12
求人No.MAXM-0006