- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日121日】自己資本比率70%以上／福利更生充実／教育制度充実◎☆おすすめポイント☆
・平均残業時間が20Hであり、ワークライフバランスが整います。
└提示で帰宅する社員も多いです。
・静岡トップクラスの地場ゼネコン
【職務概要】
主な業務内容は、マンションやビルの営業推進です。
【職務詳細】
■誰に：大手ディベロッパー（メイン）、個人オーナー
■何を：テナント運営や倉庫建設、土地活用用のアパート
■手法：新規法人営業、提案営業
・顧客開拓：新規のお客様の開拓や既存のお客様との関係維持
・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設プロジェクトや不動産物件の提案
・契約交渉：契約条件の交渉や締結を行いサポート
・市場調査：市場動向や競合他社の情報を収集し、営業戦略反映
・プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を管理
・引き渡し：プランニングから引き渡しまでを一貫して行います
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験
・個人営業のご経験（不動産・建設）
・法人営業のご経験（不動産・建設）
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
＜＜社風について＞＞
建設会社ということで、皆がちょっと頑固な職人気質というであろうというイメージがありますが、全く違います！何事にも実直に、そして真摯に取り組む姿勢の従業員が多いいです！
先輩方は気軽に相談にのってくれますし、社長と直接お話できる機会もあり、社内全体として円滑なコミュニケーションが図られています歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F
山手線「池袋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～650万程度
月給制：月額332500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休、育休、介護休暇制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-406407551
