- どんな仕事か
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キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、次期開発部門の責任者候補として将来的にマネジメントをお任せします。1．仕事の内容
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、システム部門のマネジメントをお任せします。
システム部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
・サービス検討、システム構成検討提案
・上流工程設計、システムおよび運用改善
・部門間調整、ベンダーコントロール
・工程管理、品質管理、予算管理、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
・システムトラブル対応
２．将来的なキャリアプラン
入社当初は弊社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、システム部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■システム開発（設計、開発）のご経験がある方
■組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験
経験豊富でなくともマネジメントを学んでいる、志向したいという意欲を歓迎します。
歓迎 課題解決型の方を歓迎します。
以下、いずれかのご経験があればよりスムーズです。
必須事項ではありませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
－業界経験
■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)
－開発経験
■品質管理関連知識および業務経験
■見積提案プリセールス経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- 【2023年東証グロース上場！】自社システム部門次期責任者候補【キャッシュレス決済×新規事業】
- どこで働くか
- （東京都中央区）
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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日給月給制
月給 42万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 1,000 - 1,300万円 (賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※ポジションに応じて、管理監督者区分となる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 - 休日休暇は
- 年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） - どんな選考プロセスか
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2回
事業責任者
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代表
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.YOFCX-201
