- なぜ募集しているのか
- 現在採用チームは、部長以下5名で対応しています、今回は業績好調による採用業務の増加に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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人事採用担当として幅広く採用関連業務を担当していただきます。・新卒・中途採用業務全般
採用業務全般の提案・企画・実施をスピード感を持って行っていただきます。
・海外人材の採用
・インターンシップの企画・実施
・リファラル採用の企画・実施
・スカウト媒体の活用
・採用広報
・その他採用業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社にて採用業務を主体的に経験したことがある方
・面接官として合否判断の経験（最終合否ではなく一次面接の判断で可）歓迎 ・英語初級
・リファラル採用の企画・実施経験
・ダイレクトリクルーティングでの採用経験
・ITエンジニアの採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 秋葉原オフィス（本社）
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 産報佐久間ビル 8階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 550 万円
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当・諸制度】
・役職手当、家族手当、保育手当（※条件あり）、通勤・自転車通勤手当、各種慶弔見舞金
【保険等】
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
【施設】
・各種スポーツ施設・保養施設割引
【教育制度】
・技術勉強会（週に1回開催）
・資格取得支援
・社外セミナーの参加支援（費用会社負担）
【その他】
・定期健康診断（年1回）
・社内懇親会（随時開催）
・部活動（フットサル部など） - 休日休暇は
- ・休日：土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
※年末年始休暇は10～14日程度（その年によって変動あり)
・休暇：有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2回）
↓
内定（オファー面談）
↓
入社
掲載期間20/03/09～20/03/22
求人No.CLASS-120
