- どんな仕事か
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クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。
また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。
現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。
まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです）
・クライアントとの商談
・クライアントへの採用戦略企画・提案
・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件）
・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う
・採用イベントへの登壇/運営業務 - 求められるスキルは
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必須 営業経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません）
歓迎 歓迎/尚可
・人材業界での営業経験がある方
・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 700万円
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掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.JBKG-JKM-1025-1
