なぜ募集しているのか: 【募集背景・ミッション】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
また、社員の平均年齢が29.3歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
どんな仕事か: 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
【業務内容】
労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
* 労務企画
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等
* 健康管理
健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【ポジションの魅力】
* 急成長中の企業において、事業フェーズに合わせた労務機能の仕組み作りに携わる経験が得られます。
* スピード感と変化の多様性がある環境で、これまでのご経験や知識を活かしながら新たなチャレンジに取り組み、更なるスキルアップを目指していただける環境です。
* 他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方

歓迎【歓迎（WANT）】

・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方

・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どんなポジション・役割か: 労務メンバー（健康管理・労務企画担当）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給：500,000円～
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・業績賞与制度あり

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
二次面接（部長）
↓
最終面接(執行役員)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

労務メンバー（健康管理・労務企画担当）

人事（労務）