どんな仕事か: グローバルITプロジェクトリーディングに挑戦！LINEヤフーグループの魅力的なポジション！
ポジション概要
LINEヤフーグループを支える社内ITシステム構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当
業務詳細
海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
ミッション・展望
ミッション
ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
ビジョン
事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる
このポジションの魅力
会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われること
会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。
LINEヤフー全体の社内ITを支える重要な役割に携われること
海外法人(韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)を含めたLINEヤフー全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる)
LINEヤフーの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 (プロジェクトによる)
主な業務内容
社内システム統合戦略の立案・推進
人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
認証認可基盤の開発・運用
社内データ連携基盤の開発・運用
グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進
日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応
求められるスキルは: 必須必要な経験/スキル
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）
ソフトウェアシステムの開発・構築経験
相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル
多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
サーバーやネットワークの基礎知識
（業務経験1年以上）

歓迎求める人物像
自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー/コーポレートIT統括本部-
どこで働くか: 全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）

【雇い入れ直後】
求人票の「勤務地」に記載
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

【変更の範囲】
会社の定める営業所
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分　※コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30－18:15）、シフト勤務あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■契約期間
※雇用期間の定め無

応相談
給与形態：月給制
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回）

諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当※2、など

※1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円

応相談
給与形態：月給制
昇給：有（年2回）
賞与：有（年
待遇・福利厚生は: ■休日
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）

休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務

※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

■福利厚生
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LINEヤフー Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
どんな選考プロセスか: 技術テスト(Track)
・技術テスト(所要時間約2時間30分)

プロジェクトマネージャー/コーポレートIT統括本部

SE（Web・オープン系）