どんな仕事か: booost Sustainability Cloudのプロダクトマネージャー募集！サステナビリティ領域で先駆けるチャンス！
仕事内容

■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」

■業務詳細：
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、ASANA
求める経験/スキル

■当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
求められるスキルは: 必須必須条件：
サステナビリティ領域に興味関心のある方
booost technologiesの描くビジョンへの共感
toB Webサービスのプロダクトマネジメント経験
ステークホルダーと協業してプロダクトをマネジメントした経験
要件定義、UI/UX設計、DB設計の経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
（業務経験1年以上）

歓迎 ■歓迎条件：
クライメート／エネルギー業界における経験
エンタープライズ向けサービスのプロダクトマネジメント経験
大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
プロダクトオーナーとして立上げ－グロースまでリードしてきた経験
わたしたちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
やりがい/今後のキャリア
■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャープロダクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPdM
どこで働くか: 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
月給57万円－100万円

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません

年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
月給57万円－100万円

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外
待遇・福利厚生は: ■休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与

■福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

■大阪事務所：
屋内全面禁煙

プロダクトマネージャー

SE（Web・オープン系）