どんな仕事か: 再生可能エネルギー分野で経営層と連携し、GHG削減ソリューションを牽引する魅力的なポジション！
仕事内容

■業務概要：
当社の「booost Sustainability Cloud」を利用いただくプライム上場企業に対し、GHG削減ソリューションの検討・導入をいただくことがミッションです。
特に、再生可能エネルギーについて、経営層とも密にコミュニケーションをとりながら、ソリューションの導入加速に注力いただくポジションです。

■業務詳細：
・顧客企業向けの再生可能エネルギー調達戦略の立案、ロードマップ策定、導入伴走支援
・発電・小売事業者とのアライアンス検討
・再生可能エネルギーソリューションの追加企画
・上記に係る社内関連部門とのコミュニケーション促進
こんなあなたに来てほしい

■我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方■
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、
わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。
昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。
求める経験/スキル

■当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
求められるスキルは: 必須必須条件：
・事業会社/電力会社/コンサルティング会社での、再生可能エネルギー調達戦略立案から提案までのリード経験
・経営層、現場部門など多様なステークホルダーと密にコミュニケーションを図りながら、ゼロからサービスを能動的に作り上げた経験
（業務経験1年以上）

歓迎（上記経験5年以上が望ましい）

■歓迎条件：
・事業会社/コンサルティング会社での経営・事業戦略立案の経験
・サステナビリティ知識：RE100、CDP、CSRD、SSBJ等
・スタートアップでの勤務経験
・英語力（ビジネスレベル）
やりがい/今後のキャリア
・顧客企業のネットゼロに向けて極めて重要な一方で、GHG削減の方法論は確立されていないため、日々トライ＆エラーを繰り返しながら、業務を推進いただきます。
・世にないソリューションを構築するため、多くの壁が想定されますが、チャレンジングな環境を求める方には大きなやりがいを感じていただけるポジションです。経験を積んでいただいた暁には、顧客の経営戦略とGHG削減を指南するプロフェッショナルとしてのキャリアが見えてくるでしょう。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 再生可能エネルギー事業推進再生可能エネルギー事業推進│エネルギー領域に特化した専任担当募集！
どこで働くか: 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午前11時00分まで
終業　午後3時00分から午後10時00分まで
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
月給58.3万円－71.4万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
月給58.3万円－71.4万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞
待遇・福利厚生は: ■休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与

■福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■受動喫煙対策
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

再生可能エネルギー事業推進

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