どんな仕事か: （職務概要）
・海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
（職務詳細）
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング　
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
※海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
（組織概要）
・海外保険事業部は、海外保険事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2018年度に設立された部署です。31名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、一つのチームを統括する課長として、チームを牽引するポジションの募集です。
（キャリアパス）
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先は、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社（域内経営管理等のため）、海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う国内の部署等があります。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社における海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
（歓迎要件）
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験
・保有資格(歓迎要件)：日商簿記2級、ビジネス法務検定2級
（語学力）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
（最終学歴）
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

募集年齢（年齢制限理由） 36歳～52歳程度まで（ご応募時点で社会人年次14年目以上の方）（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:00労働時間区分：企画業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1160～1600万円（月70万円～）※管理監督者のため残業手当なし
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当　昇給年1回、賞与年2回
【福利厚生】
・有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、
介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等
【各種保険】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※各種社会保険完備
休日休暇は: 【休日休暇】
年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇：3日～21日

【課長クラス】「経営管理・支援（海外保険子会社）」

その他、経営・経営企画・事業企画系