- どんな仕事か
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エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・求人設計・採用要件定義
・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・面接設計・評価基準の策定
・オファー交渉からクロージングまでのリード
DevRel活動の立ち上げと推進
・技術広報戦略の策定・実行
・開発者向けイベントの企画・運営
・技術ブログの編集・執筆推進
・技術カンファレンスでの登壇企画
上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験
・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上）
・ステークホルダーとの折衝力
・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル）歓迎 ・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など）
・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
・技術バックグラウンド - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1199万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
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掲載期間24/10/28～24/11/10
求人No.WTH-s001
