募集情報

なぜ募集しているのか: 創立25周年を迎え、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション
事業を立ち上げ、この3つの事業体制に対応する強化での募集。
人事統括責任者の後継候補です。
どんな仕事か: 人事マネージャとして、経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進を
担当していただきます。
ご提案企業は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）
＆デベロップメント（システム開発·運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。
1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、
OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に
導いています。
創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウド
ソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えを
しながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます

【業務内容】
下記の業務を幅広くお任せします。
・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進
・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体
・人事チームのマネジメント

20年後の未来に向けた会社づくりをヒトの面から推進していただきます。
求められるスキルは: 必須【必要経験】
・人事部門でのマネジメント経験
・HRM領域全般の企画、運営、実務の推進経験

【求める人物像】
・弊社の企業理念、クレドに共感していただける方
・過去の経験に捉われず、未来を共に作っていく未来志向のマインドをお持ちの方

歓迎【歓迎煤経験】
・社内研修の講師経験
・労務知識を有する方

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 39歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャ
どこで働くか: 東京都港区西新橋
アクセス：銀座線虎ノ門駅、JR山手線新橋駅、都営三田線内幸町駅
勤務時間は: 10:00～19：00（休憩1時間）／標準の就業時間
フレックス制：コアタイム　11時～17時
所定労働時間：1日8時間休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円(年収制度)
待遇・福利厚生は: ■残業　無
■残業手当　無（企画業務型裁量労働制もしくは管理監督者を適用）
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限
その他制度：
関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育
企業あり、寮・社宅無
退職金：なし
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
休日休暇は: 休日・休暇：年間123日、(内訳)土曜日曜祝日。。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて
案分して付与します。最高付与日数２０日。
どんな選考プロセスか: 選考：面接回数 2回（書類選考後は1次面接人事、最終面接は社長面接です）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ・当社は社員をたんなる「人員」とで考えずに、経験やバックボーンはもちろん未来も含めて「人財」
と考えています。
・社員は「価値を生み出す」原動力と考え、「人財」と考えています。財産だから人的資本と位置づけて
おり、社員の成長への投資で新しい価値を生み出していけるという発想です。
人財となるべき人を正しく採用し、正しい育成を行い、正しい就業環境を提供して未来を作るのが人事、
HRMの役割です。
これができれば、会社は人財であふれ、より大きな成長をして、社会に向けた大きな価値を提供できる
ようになります。
未来に向けて社会に貢献し続けることが当社の理念、目的であり、そうすることでまわりまわって、自社
も成長するし、社員の生活も豊かなものになります。
こんな発想で社会を想い、ひとを思い。仲間を思い、自分も大切にする。これさえ満たしていただければ
やり方は自由です。過去に縛られることなく、今に囚われずに、未来を起点に逆算して、イノベイティブ
を起こしましょう。

■主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント企業として、セミスク
ラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培った
ノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。
昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・
流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。
■社員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と
社会に向き合っています。
全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでおり、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。
顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させ、ロイヤルカスタマーを創出、顧客の事業成長に貢献
していきます。

設立: １９９９年１２月

資本金: ２億円

従業員数: 80名（正社員）、常駐パートナーエンジニア：70名

取扱い紹介会社

ブレイン・インターナショナル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010104
紹介事業許可年：1984年5月

登録場所: ブレイン・インターナショナル株式会社

〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602

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経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進人事マネージャ / 港区

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