なぜ募集しているのか: 異業種も含めたグローバルでの競争下における、ダイナミックな環境変化や電動化などの技術革新に追随すべく、従業員が成長し能力を発揮できる環境づくりに向け「人事制度の企画および運用の充実」を図っていきたいと考えています。
どんな仕事か: ★技術開発拠点における「人事管理・労務管理の運用推進」および「人事制度企画」業務をお任せします！
（スタッフ・チームリーダークラス）

クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割、経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割の双方を担っていただきます。

【詳細】
(1)担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織　等）
(2)担当拠点における労務管理業務（時間管理・労働組合窓口　等）
(3)上記にかかわる人事制度・取り組み企画・推進業務

【働きがい】
◎「世界のトヨタ」社において、人事管理や労務管理・人事制度企画など、幅広い業務経験を積むことで、自身のさらなる成長を実感することができます！
求められるスキルは: 必須・人事管理の実務経験
・労務管理の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：【本社】愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2日
※現状は約半数の社員が週2日程度在宅勤務しています。
勤務時間は: 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※部署により勤務時間が異なります。
その他の勤務時間…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収561万円～891万円。
月給制／基本給310000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■社宅・寮制度　■引越費用補助　■財形貯蓄制度　■従業員持株会　■退職金制度　■社内販売制度　
■車両購入資金貸付制度　■事業所内託児施設（一部オフィス） ■各種検診　■結婚祝い金　■WELBOX　
■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど） ■保養所　■時短勤務　など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】人事（人事管理・労務管理・人事企画）◆トヨタの安定基盤◎／福利厚生充実！

人事（労務）