なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■業務概要：
M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。まずはソーシング領域の担当として、新規案件の獲得設計からアプローチ、交渉までをお任せしつつ、将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。

■具体的には：
◎M&A対象の選定
◎情報収集、マーケティング調査
◎交渉
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力：
◇ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる◇
マイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。
2020年・売上高（単年）：約19億円
2021年・売上高（単年）：約33億円

◇エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける◇
年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業上位の実績を誇っています。実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。
2020年・年間実施件数：6件
2021年・年間実施件数：4件

◇経営層との距離が近い◇
社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・経営層に対する提案営業経験5年以上
・M&A、アライアンスの実務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅　徒歩5分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1100万円。
月給制／基本給325000円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として110000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（3月/9月）
■昇給：あり年2回（2月/8月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: リロクラブ（旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられる）、社内表彰制度、確定拠出年金制度、社内交流イベント、毎週水曜日ノー残業デー、私服勤務可、ゴルフ練習場の無料利用
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

M&Aソーシング（マネージャー候補）【上場企業/有名IPタイトルを手掛ける】

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