なぜ募集しているのか: 事業拡大フェーズにより増員のため。
どんな仕事か: BPaaS事業におけるセールス担当として、拡販に向けた新規顧客開拓を中心にお任せします！
事業拡大フェーズにある為、自身の成果が直接会社の成長に繋がる実感が持てるやりがいのあるポジションです。
入社直後はまずメンバーとしてキャッチアップいただき、その後、チームを牽引する立場になっていただくことを想定しています。

＜具体的には＞
拡販に向けた顧客開拓（新規営業）
※アポ取り～受注まで一貫して担当いただく想定です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験 3年以上

歓迎・新規営業経験
・IT業界またはIT商材の営業経験

＜特に下記に1つでも当てはまる人と一緒に働きたいと思っております！＞
・仕事に対して圧倒的な熱量で取り組んできた方
・メリハリつけた働き方で成果を出すことが得意な方
・厳しい環境を乗り越えてきた実績がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
どんなポジション・役割か: セールスリーダー候補
どこで働くか: 東京オフィス
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
（６F・８Fも当社のオフィスになります）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※時差出勤制あり
　コアタイム 9:30-16:30　（現在は10:30-16:30で運用中）
※100%オフィス出社をお願いしております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 540万円
月給：35万8千円～

月給＋賞与（年2回 6月、12月）
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として月額5万8千円～支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）

・賃金改定：年2回（1月、7月）
・残業時間：およそ25分/日
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
健康（関東ITソフトウェア）、厚生年金、雇用、労災

■交通費
全額支給（規定あり）

■受動喫煙防止対策
あり（屋内禁煙）

■育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）

■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100％保障

■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給

■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助

■入社祝休暇
入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）
年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日）
有給休暇
どんな選考プロセスか: 1 書類選考
↓
2. 一次面接（オンライン）
↓
3. 適性検査（SPI3）
↓
4 二次面接（オンライン）
↓
5 最終面接（対面）

※ご希望に応じて一次面接前に＜カジュアル面談(オンライン)＞の実施も可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
#⼊社時期は相談可能

新規自社サービスを牽引し実績を積み上げるセールスリーダー候補を募集！

営業（法人向け）