なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける
◆職務内容
・顧客、協業パートナーの新規開拓
・既存顧客へのリレーション
・取引先への参画人数や単価アップ促進
・取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施
（メンバーとの接点を保持することでコンディションや要望を把握します。）
・会社の方針などの伝達をし、リテンションを図る
・クライアントからエンジニアの評価を吸収。必要に応じて、フォロー実施。

◆成長を支援し、成功を全員で喜び合う社風です。
若手社員も多く活躍中で、年齢を問わず成長機会があり、活躍を応援する制度も多くあります。
社内での交流も活発なため、社員同士のコミュニケーションを楽しみながら自己成長を分実感いただけます。

◆キャリアイメージ※若くても実績に応じてお仕事をお任せします。
1年目：営業活動を行っていただき、独り立ちを目指します。
2-3年目：営業メンバーのマネジメントをしていただきます。
3-4年目：組織づくりに携わっていただきます。（営業チームの採用担当など）
5年目以降：システムソリューション事業本部内での組織立ち上げや管理（インサイドセールスなど）をお任せします。

◆理念・ビジョン
Sharing Innovationsが掲げるビジョンは、「テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける」です。

2017年末に発表されたOECDデータによると、日本の労働生産性はOECD加盟国35カ国中20位。先進７カ国で比較すると37年連続で最下位という結果となりました。

そんな中、今後の生産性向上の鍵は、最新のテクノロジーを駆使して多様な作業をIT化することにあると我々は考えます。しかし、そのIT化を担うITエンジニアの日本における不足は深刻で、経済産業省の調査によると、2030年には最大で79万人のITエンジニアが不足すると予測されています。

Sharing Innovationsでは、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。

今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・SES営業もしくはシステム営業の経験を1年半以上有する方

■求める人物像
・周囲と協働し、より大きな力を生み出す方
・ベンチャーマインドで、何事も自分ごとに捉え、自立・自律して、主体的に働ける方
・会社の変化に柔軟に対応できる方
・成長意欲があり、新しい知識を貪欲に身につける努力ができる方

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・新規、既存関係なく、自分から攻めていく考えをお持ちの方
・様々な思考のお客様へ柔軟な対応が出来る方
雇用形態は: 正社員　〇試用期間の有 (6ヶ月)給与条件に変更なし
どんなポジション・役割か: SES営業（メンバー/経験者）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

■アクセス
各線恵比寿駅徒歩5分
勤務時間は: 10:00~19:00
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〇年俸制
年収4,500,000円～6,000,000円

〇定額残業制
月給：375,000円～500,000円
定額残業代込み：96,649円～128,866円
固定残業時間：45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

賞与：定額賞与規程なし
※会社の業績または個人の成績によりインセンティブが支給される場合があります
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格手当、資格取得制度
■各種保険完備 ■通勤手当有り(月上限25,000円) ■関東ITソフトウェア保険組合加入（スポーツジム‧リゾート‧レストラン割引など保険組合の各種ベネフィットあり） ■健康診断 ■有給休暇（入社日5日付与、6か月後に更に5日付与） ■資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度（取得実績あり）■育児介護休業制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：完全週休二日制：土日祝休み有給休暇：初年度10日年末年始休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接（代表取締役会長・営業チーム長・営業メンバー）　→　内定

※面接は原則対面で実施いたします。

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