なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 創業以来黒字を継続し、2023年度は年商1100億円を突破。「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー！「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞。
創業以来、黒字経営を継続し2023年度には年商1100億円規模へ成長中です。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー。
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
また、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有し、多様な領域で事業展開を行い、
国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成しております。

貴方様には、
採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。
企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。
【具体的には】
◆メディア戦略の策定
◆自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務
◆自社YouTubeの企画～運営
◆SNSの企画運営
◆メディアのUI／UX向上PM

※ご経験によってオウンドメディア「meLev（ミレバ）」を活用したブランディング記事のライターをメインにご依頼させていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
◆企画立案
◆取材/インタビュー
◆記事ライティング
◆写真撮影/レタッチ
◆効果測定

▼外部メディアの記事編集
◆ワンキャリア
◆外資就活
◆Goodfind　など
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験があること
◆事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験2年以上
◆記事の企画・原稿作成・配信などの経験 2年以上（テレビ局、放送局、新聞社等でのご経験でも可）
◆SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇)

※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。

歓迎 ◆自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方
◆映像制作やコンテンツの企画経験
◆プロジェクトマネジメント経験
◆オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
◆採用広報経験
◆プッシュ型の広報経験
◆Google Analyticsを用いた数値設計
◆SNSの運用経験
◆編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円（固定給+賞与）
※経験や経歴により、決定いたします。
【昇給・昇格】年4回（入社3年目以降年2回）
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ◆交通費支給（当社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
◆レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ※年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
※当ポジションは選考フローにおいて、ライティングテストを実施する場合がございます。

採用広報人事企画【時代を代表するグローバル企業】

マーケティング・販促企画