- なぜ募集しているのか
- グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。
「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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■業務詳細:
1.グループ全体のIT戦略の立案(課題設定~ToBe検討~計画策定)
2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入
3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案(資料作成含)
*導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。
*リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。
■配属組織について:
SBプレイヤーズ 総務部 コーポレートITグループ
└戦略立案・導入チーム(課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進)★採用ポジション
└企画、設計、実行チーム(企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース)
└運用・保守チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理)
└事務管理チーム(棚卸、ライセンス管理、社内事務)
■働き方:
・残業時間は30h/月以内を想定しています(企画フェーズ等に伴う繁閑あり)
・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3~4日程度出社しています。
■キャリアパス:
・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。
・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。
■当ポジションの魅力:
・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。
・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。(さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断)
・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:下記に該当する方を、積極的に募集いたします。
・IT(クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等)に関する知見をお持ちの方
・現運用上の課題を考え、あるべき姿を描き、システム企画を担っていただける方
・社内各部署との連携や、資料作成等のご経験がおありの方
*技術力の高さは不問であり、企画部分の知見がおありの方を歓迎いたします。
(ソリューション/ツールが決まった上での導入支援ではなく、施策検討のフェーズから関わってこられたご経験がおありの方等) - 雇用形態は
- 正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月 - どこで働くか
- <勤務地詳細>
本社25F
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可 - 勤務時間は
- <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間26時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~590,000円
<月給>
380,000円~590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会など
■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 - どんな選考プロセスか
- ■選考回数:2~3回程度
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掲載期間24/10/28~24/11/10
求人No.PZQNW-24