- なぜ募集しているのか
- グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。
「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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■業務詳細：
1.グループ全体のIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定）
2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入
3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含）
＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。
＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。
■配属組織について：
SBプレイヤーズ 総務部 コーポレートITグループ
└戦略立案・導入チーム（課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進）★採用ポジション
└企画、設計、実行チーム（企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース）
└運用・保守チーム（社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理）
└事務管理チーム（棚卸、ライセンス管理、社内事務）
■働き方：
・残業時間は30h／月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり）
・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3～4日程度出社しています。
■キャリアパス：
・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。
・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。
■当ポジションの魅力：
・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。
・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。（さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断）
・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記に該当する方を、積極的に募集いたします。
・IT（クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等）に関する知見をお持ちの方
・現運用上の課題を考え、あるべき姿を描き、システム企画を担っていただける方
・社内各部署との連携や、資料作成等のご経験がおありの方
＊技術力の高さは不問であり、企画部分の知見がおありの方を歓迎いたします。
（ソリューション/ツールが決まった上での導入支援ではなく、施策検討のフェーズから関わってこられたご経験がおありの方等） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社25F
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間26時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～590,000円
＜月給＞
380,000円～590,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会など
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 - どんな選考プロセスか
- ■選考回数：2～3回程度
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掲載期間24/10/28～24/11/10
求人No.PZQNW-24
