なぜ募集しているのか: ギブリーの開発組織は、20か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルチーム。
GAFAM出身者も参画しており、各領域のスペシャリストが集まっています。
2018年に、AI・自然言語処理に強みを持つテックカンパニー「Resola」をグループ会社に加え、従業員の約50%が開発に携わる組織構成となっています。

現在、ギブリーは次なる成長ステージに向けて、以下のような重要なプロジェクトを推進しています。

・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト
・社長直下AI BizDevの組成
・Givery AI Labでの自社開発環境整備
・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ
・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大
・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ
・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）

など

この重要な時期に、エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRelの立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させ、経営の重要KPIを担う人材を求めています。
どんな仕事か: 代表や経営統括部をレポートラインに、中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。
ビッグテックとの資本提携を強化している最先端AIテックカンパニーの、「初」エンジニア採用専任責任者です。
《具体的な業務内容》
所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。

また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。

【主な担当業務】

エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・求人設計・採用要件定義
・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・面接設計・評価基準の策定
・オファー交渉からクロージングまでのリード
DevRel活動の立ち上げと推進
・技術広報戦略の策定・実行
・開発者向けイベントの企画・運営
・技術ブログの編集・執筆推進
・技術カンファレンスでの登壇企画
上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。

【主なミッション】

・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト
・社長直下AI BizDevの組成
・Givery AI Labでの自社開発環境整備
・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ
・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大
・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ
・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）

【主な採用ポジション】

・PMポジション
・AIエンジニア
・AIソリューションアーキテクト
・セールスエンジニア
・DevOpsエンジニア
・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー
・新卒AIエンジニア
求められるスキルは: 必須必須（Must）
・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験
　もしくは、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上）
・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル）

歓迎歓迎（Want）
・エンジニア組織へのHRBP経験（組織戦略立案、データ分析実務など）
・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験（イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
・技術バックグラウンド

求める人物像（Personality）
・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進できる方
・グローバルな環境での活躍に意欲的な方
・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部　エンジニア採用責任者・DevRel（組織開発・社内外広報）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給60万円～100万円＋インセンティブ（年4回）
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: 福利厚生
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助

加入保険
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
休日休暇は: ◎年間休日120日
　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事役員面接（面談）→経営統括役員面接→渋谷オフィスでの最終面接→内定
※途中、適性検査とWEBテストをご受験いただきます
※この限りではございません。柔軟にスピードや回数を調整します。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

DevRel・エンジニア採用責任者（3ヵ年300名採用の経営重要KPIを担う経営直下ポジション）

人事（採用・教育など）