- なぜ募集しているのか
- univis FASは、設立11年で700件超のM&A支援を行い、現在もPEファンド・上場企業からの案件が増加し続けています。
特に近年は、戦略立案～実行～PMIまで一気通貫での支援ニーズが増加しており、従来の分業型FASでは対応できない案件が増えています。
当社では少数精鋭の体制で、クライアントに深く入り込んだ支援を行っているため1人ひとりが担う役割・裁量も非常に大きい環境です。
こうした背景から単なる人員補充ではなく、今後の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担い、経営層と密に関わりながら企業価値向上に貢献し、自らの専門性と実務力を高められるポジションです。univis FASでは、M&Aの価値最大化に向けて、戦略立案からトランザクション、クロージング後のPMIまで一気通貫で支援しています。
BIG4のような分業体制ではなく、M&Aの全プロセスを自ら担うことができる環境です。
「部分的な関与ではなく、M&Aをやり切りたい」
そんな方にフィットするポジションです。
＜トランザクション＞
・財務 / 税務 / ビジネスデューデリジェンス
・ストラクチャー助言
・バリュエーション
・モデリング
・無形資産の価値評価
＜ファイナンシャルアドバイザリー＞
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）
・財務、会計領域に係るPMI支援
■ポジションの魅力
・一気通貫でM&Aに関与できる
・少数精鋭で裁量大きく働ける
・ミッド～スモールキャップ案件中心で経営に近い立場で関われる
・会計・税務・法務の専門家と連携し、総合的なM&A実務を習得可能
・複数案件を担当し、短期間で実務力を高められる環境
・成果に応じた評価制度で、昇給・昇格スピードが早い
■組織の雰囲気・働き方
◦組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門）
・グループ約320名
◦特徴
・フラットで自由度の高い組織
・専門家同士が知見を共有し、互いに高め合う文化
・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる機会が多い
・スピーディーな意思決定と裁量の大きさ
■チームの雰囲気
実際の社員の働き方・キャリアについては、以下もご覧ください。
https://note.com/univis_group/m/m2a55edefcc22 - 求められるスキルは
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必須 ・M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど）
・経営企画・財務部門でのM&A実務経験
歓迎 以下いずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。
■M&A・プロフェッショナルファーム出身
・投資銀行、FAS、M&Aブティック、PEファンド、コンサルティングファーム等でのM&A関連業務経験
・戦略コンサルティングファームでの就業経験
■会計・財務バックグラウンド
・公認会計士資格保有者、または試験受験経験
・USCPA保有者
・監査法人、税理士法人等での監査・財務分析・コンサルティング経験
■事業会社・金融機関出身
・経営企画、財務部門でのM&A関連業務経験
・金融機関での業務経験
・事業会社での経理経験
■ユニヴィスFASに向いている方
・M&Aの一部ではなく、全体を自分の手でやり切りたい方
・分業ではなく、案件の意思決定に深く入り込みたい方
・若いうちから難易度の高い案件に挑戦し、圧倒的に成長したい方
・自ら考え、動き、価値を出すことにやりがいを感じる方
・環境ではなく、自分の実力でキャリアを切り拓きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M＆Aコンサルタント/シニアアソシエイト
- どこで働くか
- 〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F billage OSAKA 205 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ
年俸900万円～
経験・能力など考慮の上、決定いたします。
＜給与例＞
27歳 年収1500万円／入社3年 公認会計士試験合格者 ベンチャー企業経営企画出身者
32歳 年収1300万円／入社1年半 公認会計士 大手監査法人出身者
38歳 年収1600万円／入社2年 公認会計士 中小監査法人＋事業会社の経理出身者 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
交通費全額支給
ウォーターサーバー
カフェスペース
弁当宅配サービス
オフィスグリコ
書籍代補助
健康診断/人間ドックの利用・オプション補助
勉強会・セミナー
出産祝い - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
試験休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接（FAS部門責任者）
・2次面接（現場メンバー）
・最終面接（代表）
■選考について
・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。
・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。
■カジュアル面談について
・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン）
・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。
掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.VSCHN-MA/SeniorAssoO
