どんな仕事か: 現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。

＜業務内容＞
■業務概要
・事業戦略を踏まえた採用計画の策定
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進

▼中途採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応

＜採用対象＞
・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）
・開発部門（ITエンジニア）
・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）
・管理部門（バックオフィス）

▼新卒採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施

＜採用対象＞
・総合職採用
・開発部門（ITエンジニア）

ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験値をお持ちの方
・新卒/中途採用経験3年以上
・人材紹介でのご経験3年以上

歓迎歓迎/尚可
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ４５０－６００万円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。

新卒/中途採用

人事（採用・教育など）